Les déterminants de la stabilité d’emploi des jeunes diplômés : Cas des lauréats de l’université Hassan 1er de Settat

Résumé

L’objectif principal de ce travail consiste à déterminer les facteurs qui affectent la stabilité de l’emploi pour les jeunes diplômés. Les données utilisées dans ce travail proviennent des enquêtes « insertion » menées chaque année depuis 2011 par l’Université Hassan 1^er de Settat, en partenariat avec l’Instance Nationale d’Evaluation (INE) rattachée au Conseil Supérieur de l'Éducation, de la Formation et de la Recherche Scientifique (Maroc). Ainsi, nous estimons un modèle de régression logistique sur 1004 observations. Ce modèle estime pour les jeunes lauréats la probabilité d’avoir un emploi permanent/temporaire en fonction des variables relatives à leurs caractéristiques individuelles, à leurs formations, et à leur environnement familial. L’estimation du modèle a montré l’effet de plusieurs variables sur la probabilité d’avoir un emploi stable. Le diplôme, l’établissement, la situation matrimoniale et la période du chômage sont des variables décisives dans la détermination de la stabilité de l’emploi. De plus, le modèle a confirmé l’absence d’une discrimination, en termes de stabilité d’emploi, par genre pour les lauréats de l’Université Hassan 1^er de Settat.

Mots clés : emploi stable, déterminants, jeunes diplômés de l’Université, Probit.

Classification JEL :  J13, J41, C51

Type de l’article : Recherche appliquée.