La diversité en genre dans les comités directeurs des Fédérations Royales Marocaines Sportives

Résumé

L’objectif de cette étude était d’analyser la constitution relative à la diversité des sexes dans les comités directeurs au sein des Fédérations Royales Marocaines sportives (FRMS), en mettant le point sur la représentation des femmes liées à la pratique, gestion et encadrement technique.

Une approche descriptive positivisme a été adoptée pour accueillir des données secondaires disponibles via le réseau internet, Comité Nationales Olympiques (CNOM) et Ministère de l’Education Nationale, du Préscolaire & des Sports (MENPS). Au total, nous avons collecté des données sur 57 FRMS siégées dans 8 villes Marocaines soit 208553 licenciés, 11180 cadres salariés et bénévoles au niveau des comités de directions et d’encadrements, 633 membres de la composition des bureaux directeurs des fédérations étudiées.

Les résultats montrent que les sportives féminines (33%) adhèrent moins aux clubs que les sportifs masculins. Les bureaux exécutifs des FRMS comptent la plus petite proportion des femmes (6,9%) occupant des postes de présidents avec un taux de (12%) pour l’ensemble de ses conseils. Et une minorité de cadres féminins (15%) dans leurs organes de directions. Parce qu’il y a un manque des données statistiques relatives aux représentations féminines dans les FRMS disponibles aux chercheurs. Les études futures devraient prendre en considération une évaluation approfondie afin d’enrichir cette base de données pour discuter la progression vers une égalité des sexes dans le leadership sportif.

Cette étude offre un éclairage sur la place des femmes marocaines en montrant à quel point elles sont sous représentées dans le domaine du sport.

Mots clés : Diversité des sexes, représentation féminine, Fédération Royale Marocaine, poste de direction

Classification JEL :  L83, Z20

Type de l’article : Recherche empirique