Pratiques de bonne gouvernance et intensité d’innovation technologique au sein des entreprises

Résumé

L’objet de cette étude est d’examiner l’effet des bonnes pratiques de gouvernance d’entreprise sur l’intensité d’innovation technologique dans les entreprises. Sous le prisme de la littérature sur l’innovation et des théories de l’entreprise (théorie des ressources et des compétences, théorie des coûts de transaction, théorie de l’agence et la théorie des parties prenantes), nous avons émis les hypothèses à tester empiriquement. L’échantillon est constitué de 1404 observations sur 156 entreprises européennes cotées sur la période 2007-2015 et ayant effectué des dépenses de R&D au moins une fois pendant la période de l’étude. Les données utilisées proviennent de la base de données d’ASSET4-ESG de Thomson Reuters. Après analyse de données par la technique de la régression en panel avec effets aléatoires (GLS), il ressort une relation négative et significative entre l’indice global de la gouvernance d’entreprise et l’intensité d’innovation technologique. Toutefois, une analyse approfondie en décomposant l’indice global de la gouvernance en sous-indices fait constater que les sous-indices liés à l’engagement de la direction, au respect des droits des actionnaires et à la transparence de l’information financière jouent à long terme un rôle important sur la propension à investir dans des projets innovants.  En même temps, les sous-indices liés aux caractéristiques du Conseil d'administration et à l’indépendance du comité d’audit n'affectent pas la propension d'une entreprise à investir dans les activités innovantes. Ces résultats reflètent les conséquences des dispositions légales de l'Union européenne et celles des différents pays d’origine des entreprises de l’échantillon suite à la loi Sarbanes-Oxley aux États-Unis.

Classification JEL: G34, O32

Type de l’article : Recherche appliquée