Innovation Managériale et Dynamiques de Compétitivité des PME au Maroc : Une modélisation par équations structurelles

Résumé

Le concept de l’innovation managériale est multidimensionnel et se réfère à l’introduction de nouvelles pratiques, processus, structures ou techniques dans la gestion des entreprises, visant à améliorer leur performance, leur compétitivité et leur durabilité. Si l’innovation managériale fait l’objet d’une attention croissante dans la littérature en management stratégique, ses déterminants organisationnels demeurent rarement étudiés de manière conjointe, en particulier au sein des PME des pays en voie de développement, telles que les PME marocaines. De ce fait, cette recherche vise à combler ce vide scientifique.

Quant aux facteurs déterminants de l’innovation managériale, trois déterminants ont été proposés dans ce papier, à savoir l’orientation marché, l’apprentissage organisationnel et la capacité d’absorption. À l’aide d’une modélisation par équations structurelles, nous avons étudié l’impact de ces déterminants sur l’innovation managériale, l’avantage compétitif, la performance financière et la pérennité des PME marocaines.

Les résultats de l’étude menée sur un échantillon de 150 entreprises marocaines sollicitées, dont 76 ont répondu de manière complète et ont été retenues pour les traitements PLS-SEM, soulignent l’importance de l’innovation managériale dans le renforcement de l’avantage compétitif des PME (β = 0,827 ; p = 0,000), avec des répercussions positives sur leur performance financière (β = 0,705 ; p = 0,000). En particulier, l’étude valide que les PME marocaines affichent une meilleure performance financière lorsqu’elles possèdent un avantage compétitif solide. Celui-ci exerce toutefois un rôle de médiateur partiel entre l’innovation managériale et les variables de performance (VAF = 20 % pour la performance financière et 25,77 % pour la pérennité). Cette recherche met donc en lumière le rôle essentiel de l’innovation managériale dans la compétitivité et le succès économique des PME marocaines.

Classification JEL : M10 ; O31 ; L25.

Type du papier : Article empirique.