Gestion Verte des ressources humaines : Revue de littérature systématique

Résumé

organisations ont commencé d’intégrer des activités environnementales dans toutes les fonctions organisationnelles. La gestion des ressources humaines en tant que fonction organisationnelle importante s’engage, de sa part, dans des pratiques liées à la protection de l'environnement et au maintien de l'équilibre écologique. Ainsi, la gestion verte des ressources humaines (GVRH) est la tendance actuelle de la recherche sur la GRH et a attiré l’attention de plusieurs chercheurs et praticiens.

Cependant, il existe encore un déficit de recherches systématiques visant l'analyse des connaissances en matière de gestion verte des ressources humaines. Cette étude vise à examiner systématiquement les travaux de recherche menés dans ce domaine, et ce, en vue de fournir une réflexion générale sur l'état des connaissances actuelles. Notre recherche nous a renvoyé à 148 travaux de recherches publiés dans des bases de données crédibles couvrant la période 2000-2020. Cette recherche apporte une contribution importante en fournissant un examen général et robuste du concept, des pratiques, des défis, des antécédents et des conséquences de la gestion verte des ressources humaines. Enfin, ce travail de recherche trace une feuille de route pour les recherches futures.

Mots clés : Revue de littérature systématique, gestion verte des ressources humaines, pratiques de gestion verte des ressources humaines, gestion environnementale des ressources humaines.