Facteurs de motivation et dynamiques de performance au sein des entreprises

Auteurs

  • Moustapha DIABY MORITIE Faculté des sciences Juridiques, Economiques et Sociales de salé, Université Mohammed V de Rabat, Maroc
  • Brahim ELMOHCINE Faculté des sciences Juridiques, Economiques et Sociales de salé, Université Mohammed V de Rabat, Maroc

Mots-clés :

facteurs de motivations, la performance

Résumé

Motiver les salariés est devenue un enjeu crucial dans toutes les entreprises en quête de résultat et de performance.

Depuis sa mise en place dans les années 1930 en France la motivation dans une entreprise n’était qu’un outil qui se reposait uniquement sur le respect du l’intérieur du règlement d’une entreprise, dont l’enfreinte pouvait provoquer une sanction.

Aujourd’hui, nous assistons à une mutation de nos entreprises à travers des nouveaux facteurs de motivations qui sont (recrutements, formations, et fidélisations…). Ces facteurs de motivations permettent aux entreprises non seulement de performer de la meilleure des manières, mais aussi d’avoir un impact de bonne productivité. L’objectif de cet article est de comprendre et analyser le mécanisme de la performance dans une entreprise à travers ces facteurs de motivation.

JEL code : M51, M53, M52, J33, J24

Paper type : recherche théorique  

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Publiée

2025-07-30

Comment citer

DIABY MORITIE, M., & ELMOHCINE, B. (2025). Facteurs de motivation et dynamiques de performance au sein des entreprises. International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics, 6(7), 644–654. Consulté à l’adresse https://ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/2067

Numéro

Vol. 6 No 7 (2025)

Rubrique

Articles

Licence

© Moustapha DIABY MORITIE, Brahim ELMOHCINE 2025

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