Le capital humain : Levier phare de l’innovation sociale

Résumé

La mobilisation du capital humain est un élément clé pour la promotion de l'innovation sociale. Cela implique de rassembler les compétences, les connaissances et les expertises spécifiques nécessaires pour répondre aux besoins sociaux émergents. L'objectif de l'article est de mettre en évidence l'importance de la mobilisation du capital humain pour répondre aux besoins sociaux non satisfaits. En effet, la mobilisation du capital humain est un élément clé pour promouvoir l'innovation sociale, car elle permet de rassembler des personnes ayant des compétences et des connaissances spécifiques nécessaires pour répondre à des problèmes sociaux complexes. En utilisant une approche théorique et narrative, l'article souligne différents facteurs clés de succès à travers différents continents du monde. Ces facteurs comprennent la formation et le développement de compétences, la collaboration entre différentes parties prenantes, l'innovation en matière de politiques publiques et de financement, et l'utilisation des technologies de l'information et de la communication pour améliorer l'efficacité des solutions sociales. La littérature mobiliser par notre l'article met en évidence l'importance du développement du capital humain pour répondre aux besoins sociaux émergents et pour promouvoir l'innovation sociale. En rassemblant des personnes ayant des compétences, des connaissances et des expertises spécifiques, il est possible de créer une main-d'œuvre hautement qualifiée capable de répondre aux besoins sociaux les plus pressants. En utilisant une approche théorique et narrative, cet article fournit un cadre pour comprendre le rôle crucial du capital humain dans la promotion de l'innovation sociale, en soulignant les facteurs clés de succès et les meilleures pratiques à travers le monde.

Mots clés : Capital humain, innovation, innovation sociale,

Classification JEL : O15, O31, J24

Type de l’article : Recherche théorique.