Gestion des conflits d'intérêts dans le partage de la richesse des entreprises : Revue de littérature

Résumé

La répartition des richesses au sein d'une entreprise est un concept qui demande une sensibilisation accrue aux principes de base de la gestion éthique et à la minimisation des conflits d'intérêts potentiels. L'objectif de cet article est de présenter un résumé de la recherche qui a été faite précédemment sur la résolution des conflits d'intérêts dans la distribution de la richesse des entreprises en Afrique, avec un accent particulier sur le Maroc comme pays critique de discussion. L'article se concentre sur le traitement des conflits d'intérêts dans la distribution de la richesse des entreprises dans les pays africains, plus particulièrement au Maroc. Il examine le corpus de recherche existant sur le sujet en évaluant systématiquement la littérature et en se concentrant sur les études qui discutent des défis et des avantages potentiels du sujet d'un point de vue régional. En outre, il évalue systématiquement la littérature et explore le corpus de recherche existant sur le sujet. Même s'il existe des indications d'un intérêt croissant pour la recherche sur les répercussions éthiques du partage des richesses dans les entreprises, les résultats montrent une pénurie de littérature pertinente, ce qui est le cas même si le matériel approprié est rare. Enfin, le document se penche sur les répercussions de la gouvernance d'entreprise et la nécessité de mener des recherches plusincroyables dans ce secteur. En outre, le document discute de la nécessité de mener des recherches supplémentaires dans ce domaine.

Mots clés : Partage des richesses des entreprises, Conflits d'intérêts, Afrique, Maroc, Gouvernance d'entreprise.

Classification JEL: D74

Type de l’article : Article théorique