L’engagement professionnel affectif chez les journalistes en freelance au Togo

Résumé

La précarité des emplois et les pressions de la part des actionnaires des médias ou partis politiques et pouvoirs publics ont profondément transformé le monde des médias et de la communication. Ce bouleversement a contraint les professionnels des médias à se lancer dans la recherche d’un emploi susceptible de leur garantir un avenir et loin des mouvements sociaux à l’image des licenciements et des pressions tous azimuts. Ainsi, la présente étude qui porte sur l’engagement professionnel affectif chez les journalistes en freelance au Togo cherche à trouver une réponse à la ruée vers le freelance. La recherche d’adaptation à ces transformations s’accompagne de plusieurs défis pour tous les professionnels, notamment les journalistes à travers le monde entier. À force de persévérer, ou d’avoir une affection à la profession, certains d’entre eux franchissent les obstacles imposés par la profession grâce à leur engagement professionnel affectif qui les incite à continuer à exercer leurs activités de journalistes indépendants ou de freelance. La présente étude analyse des éléments liés à l’engagement professionnel affectif de cinquante-un journalistes dont vingt en freelance en utilisant la méthode de Khi-deux. Les résultats mettent en évidence l’importance de la satisfaction extrinsèque au travail, du sentiment de compétence et des expériences émotionnelles pour la variabilité de l’engagement professionnel affectif. Pour les journalistes en freelance, la volonté d’indépendance est apparue comme le facteur principal lié à l’engagement professionnel affectif. Il expose aussi que le mouvement des journalistes vers le freelance est fortement constaté que chez ceux issus du secteur privé. Il l’est moins que chez ceux du public et on note à ce moment de l’engagement de continuation. Notre étude trouve ses limites pour n’avoir pas pris en compte le secteur professionnel des journalistes qui parviennent au freelance, car il est susceptible d’influer sur l’engagement de ces derniers. Elle trouve son originalité dans

Mots-clés : Journaliste en freelance, engagement professionnel affectif, satisfaction extrinsèque au travail, expériences émotionnelles.

Classification JEL : J24

Type de l’article : Recherche Empirique