Soft skills managériales, éthique islamique et croissance économique des PME marocaines : Proposition d’un modèle conceptuel

Résumé

Malgré l'importance reconnue des soft skills managériales pour la performance des PME, leur articulation avec l'éthique islamique au travail et la croissance économique des PME demeure peu documentée, en particulier dans le contexte marocain. Cet article vise à combler ce vide théorique en proposant un modèle conceptuel expliquant l'influence des soft skills managériales sur la croissance économique des PME, tout en examinant le rôle modérateur de l'éthique islamique au travail, à partir d'une revue de littérature narrative.

Le modèle proposé, décliné en trois hypothèses de recherche, avance que les soft skills managériales contribuent positivement à la croissance des PME et que l'éthique islamique au travail renforce cette relation. En intégrant des perspectives stratégiques, comportementales, éthiques et entrepreneuriales, cette proposition offre un cadre intégrateur adapté au contexte marocain et ouvre la voie à une validation empirique future, selon une approche méthodologique mixte, auprès des managers des PME.

JEL Classification : J24, Z12, O40, L25.

Type du papier : Recherche Théorique