Une réflexion sur la possibilité de quantifier la contribution des démarches RSE à la performance globale de l’entreprise

Résumé

A l’heure actuelle, les démarches RSE s’intègrent de plus en plus dans les stratégies des entreprises. Ce sont des réponses aux crises économique, sociale, financière et environnementale qui affectent directement les performances de l’entreprise. Plusieurs travaux en sciences de gestion ont fait de la RSE et la performance de l’entreprise des sujets de recherche. Mais, à notre connaissance aucun d’entre eux ou en tout cas rares sont les travaux qui ont évoqué la question de quantification de la part de contribution réelle d’une démarche RSE à la performance globale de l’entreprise.

Cet article vient en ce sens pour tenter de comprendre la relation entre la mise en œuvre d’une démarche RSE et la performance globale de l’entreprise, et la possibilité de quantifier la part de contribution de la première à la réalisation de la deuxième. Nous avons pu savoir à partir de l’état de l’art que la mise en place d’une démarche RSE impacte positivement la performance globale de l’entreprise, mais le degré de contribution réelle d’une démarche RSE à la performance globale de l’entreprise n’est pas facile à chiffrer suite aux contraintes d’ordre techniques, organisationnelles et culturelles.