L’esprit de corps comme levier des comportements de citoyenneté organisationnelle : une étude exploratoire dans la Police Nationale de la Côte d’Ivoire

Résumé

L'objectif de cet article est d'examiner la relation entre l'esprit de corps et les comportements de citoyenneté organisationnelle au sein de la Police Nationale en Côte d'Ivoire. Pour réaliser cela, une méthode empirique basée sur une approche qualitative exploratoire a été employée. L'analyse repose sur un échantillonnage non probabiliste, utilisant les techniques de choix raisonné et de convenance. Cela a conduit à l'audition de trois commissaires, cinq officiers et huit sous-officiers. Les données recueillies ont par la suite fait l'objet d'une analyse via une analyse de contenu, suivant la méthode de Bardin (2013), enrichie par Paillé (2016). Les résultats mettent en évidence deux catégories clés : l'esprit de corps et les comportements de citoyenneté organisationnelle, ainsi que leurs dimensions associées. Ils démontrent que l'apparition de ces comportements fluctue en fonction du rang hiérarchique. Plus on grimpe dans la hiérarchie organisationnelle, plus les CCO gagnent en impact institutionnel et symbolique, incarnant la représentation et le contrôle de l'institution. Par contre, sur le plan opérationnel, ils s'appuient essentiellement sur la solidarité, la proximité et le travail collaboratif. Par ailleurs, l'esprit de corps est une composante fondamentale pour la cohésion, la stabilité et l'efficacité collective. Il renforce des valeurs clés comme la loyauté, la rigueur et l'altruisme, au bénéfice de l'efficacité institutionnelle et du bien commun policier.

JEL Classification : M54, O15  

Type du papier : Recherche empirique