Analyse comparative des systèmes des relations industrielles entre la RDC et les États-Unis d’Amérique : vers un modèle de régulation pluraliste du travail en République démocratique du Congo

Résumé

Cet article propose une analyse comparative des systèmes de relations industrielles en République démocratique du Congo et aux États-Unis, à partir d’une démarche déductive-documentaire mobilisant doctrines, législations et travaux institutionnels. L’étude met en évidence deux modèles normatifs opposés : un modèle pluraliste-contractuel et décentralisé aux États-Unis, où la norme sociale émerge de la négociation collective, et un modèle juridique-centré en RDC, dans lequel l’État demeure le principal producteur de règles. Les résultats montrent que ces divergences architecturales influencent la compacité syndicale, la résolution des conflits, la robustesse normative et l’effectivité sociale du droit du travail. L’étude confirme que la RDC dispose, par sa Constitution et sa décentralisation territoriale, de bases institutionnelles permettant une transition graduelle vers un pluralisme régulatoire. Elle conclut à la nécessité d’un modèle hybride fondé sur la territorialisation du dialogue social, la reconnaissance des régulations existantes et la co-production des normes, afin d’améliorer l’effectivité des règles du travail dans un environnement caractérisé par l’informalité et la fragmentation socio-institutionnelle.

Classement JEL : J50 ; J52 ; J53 ; K31 ; O17 ; O55.

Type du papier : Recherche théorique.