Développement durable organisationnel : une revue narrative structurée des pratiques RSE, GDRH et modèles d’affaires

Auteurs

  • Zineb EL KHAOULI Faculté des sciences Juridiques, Economiques et Sociales Souissi, Université Mohammed V de Rabat, Maroc
  • Soufiane AGUIDA Faculté des sciences Juridiques, Economiques et Sociales Souissi, Université Mohammed V de Rabat, Maroc

Résumé

Le développement durable s’impose aujourd’hui comme une priorité stratégique incontournable pour les organisations publiques et privées, dans un contexte marqué par la raréfaction des ressources, la montée en puissance des enjeux climatiques et l’accroissement des attentes sociétales en matière de transparence et de responsabilité. Cette étude propose une revue narrative et intégrative de la littérature scientifique portant sur la mise en œuvre du développement durable dans les organisations, en s’appuyant sur des travaux académiques récents et des cadres conceptuels éprouvés. L’analyse est structurée autour de trois dimensions principales : d’abord, l’ancrage des principes de durabilité dans la vision, la stratégie et la gouvernance organisationnelle ; ensuite, l’identification des variables de contingence qui influencent les choix et modalités de mise en œuvre (taille, secteur d’activité, contexte institutionnel, culture organisationnelle) ; enfin, le recours aux instruments de gestion tels que la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), la gestion durable des ressources humaines (GDRH) et le cadre du Triple Bottom Line. Inscrite dans une démarche critique, la revue souligne la richesse mais également la dispersion des travaux existants, marqués par des approches fragmentées et parfois contradictoires. Elle met en évidence la nécessité de dépasser les analyses sectorielles ou purement normatives, afin de proposer des lectures plus globales, intégrées et situées, capables de concilier impératifs économiques, exigences sociales et contraintes environnementales. L’article conclut sur la pertinence d’un agenda de recherche renouvelé, visant à mieux outiller les décideurs pour intégrer la durabilité au cœur des processus organisationnels et de leurs dispositifs de pilotage.

 

Mots clés : Développement durable organisationnel ; Revue de littérature ; RSE ; GDRH ; Triple Bottom Line.

Classification JEL : M14

Type de papier : Revue narrative

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Publiée

2025-10-14

Comment citer

EL KHAOULI, Z., & AGUIDA, S. (2025). Développement durable organisationnel : une revue narrative structurée des pratiques RSE, GDRH et modèles d’affaires. International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics, 6(11), 107–124. Consulté à l’adresse https://ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/2120

Numéro

Rubrique

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