La taille de l’entreprise joue un rôle crucial dans sa performance

Résumé

Cette recherche vise à examiner la relation entre la taille de l’entreprise et sa performance, une problématique centrale pour les managers et les chercheurs en stratégie organisationnelle. La question principale explorée est : jusqu’à quel point la taille d’une entreprise influence-t-elle ses indicateurs de performance tels que l’innovation, la compétitivité et l’efficacité opérationnelle ? Cette étude s’intéresse particulièrement aux mécanismes par lesquels la taille agit comme un levier ou une contrainte dans des contextes économiques variés. La méthodologie mise en œuvre repose sur une étude empirique réalisée auprès d’un échantillon diversifié d’entreprises, englobant des petites et moyennes entreprises (PME), des grandes organisations ainsi que des multinationales. Les résultats révèlent que les grandes entreprises bénéficient d’économies d’échelle, d’un meilleur accès aux ressources et d’une compétitivité accrue. Cependant, leur bureaucratie plus complexe limite parfois leur capacité d’adaptation et d’innovation. À l’inverse, les petites entreprises, grâce à leur agilité et leur réactivité, sont mieux positionnées pour s’adapter aux dynamiques du marché et promouvoir l’innovation. Néanmoins, elles font face à des défis tels que l’accès limité aux ressources et la vulnérabilité financière. Ces résultats ouvrent également la voie à des recherches futures sur les interactions entre taille, culture organisationnelle et innovation.

JEL Classification : M41

Type du Papier : Recherche Empirique