Les déterminants de l’insertion des femmes sur le marché du travail au Congo
Résumé
Le présent article a pour objectif d’identifier les déterminants de l’insertion des femmes sur le marché du travail au Congo. Pour atteindre cet objectif, la méthode de régression logistique a été utilisée à partir des données de l’enquête de Transition vers la Vie Active (ETVA) au Congo réalisée en 2022. Au terme de ces analyses, les résultats montrent que dans le contexte Congolais l’expérience professionnelle ; les tranches d’âge (25-29ans ; 30-34ans et 35-49ans) le milieu rural augmentent la chance des femmes de s’insérer sur le marché du travail. Par ailleurs, la taille du ménage diminue la chance des femmes de s’insérer. Cependant, la situation matrimoniale, la présence des enfants ainsi que le lien avec le chef de ménage n’ont aucune influence sur l’insertion des femmes sur le marché du travail. De ces résultats, trois implications de politique économique sont formulées : (i) les gouvernants doivent mettre en place des incubateurs destinés à la formation des femmes ; (ii) les gouvernants doivent favoriser l’entrepreneuriat féminin ; (iii) les gouvernants doivent instaurer les congés de paternité dans les conventions du travail.
Mots clés : Insertion des femmes, Marché du travail, Logit, Congo.
JEL Classification : B54, B23, N27, J16
Type du papier : Recherche empirique
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