Etude exploratoire sur l'effet de la peur de créativité chez les individus au sein des PME marocaines

Résumé

L’objectif de cet article est d’étudier la créativité organisationnelle chez les individus travaillant dans les PME marocaines et de faire ressortir l’effet de la peur sur le blocage de la pensée créative au travail, l’étude mise en place s’est concentrée sur une population de 56 personnes relevant de différents secteurs d’activités placées dans les trois régions qui représentent l’importance de la croissance des petites et moyennes entreprises au Maroc , afin de connaitre la vision de la créativité, mais aussi les types d’obstacles qui font frein à l’amélioration du travail, une enquête a été faite sur terrain en ciblant les trois régions qui constituent notre population cible. Sur la base des tests effectués des résultats obtenus, le test de fiabilité des réponses a été satisfaisant (alpha de Cronbach), l’enquête s’est avéré riche en découverte faisant ressortir les types de peur dont l’individu fait face dans son processus de créativité au sein de l’organisation, des questions directes et des questions de contrôle ont été mises en place afin d’en déduire l’asymétrie des réponses obtenues et de connaitre la vraie vision des individus vis-à-vis de du processus de créativité dans leurs milieux de travail, les résultats de l’étude ont été classifiés en trois bloc d’analyses, le premier porte sur la créativité au sein de l’organisation tandis que le deuxième bloc traite l’analyse de la peur de créativité  et le troisième et dernier bloc scinde les deux premiers afin de dégager les chemins d’améliorations. Cette triple analyse a démontré que les individus pour qu’ils soient créatifs divers facteurs doivent être mis en place dont l’obligation de la volonté de la direction d’encourager d’avantage la créativité, mais aussi la prise de risque au travail compte tenu du trait d’obstacle qu’elle génère, mais aussi de fournir un environnement propice pour éliminer la peur de la créativité.

Mots clés : créativité, créativité organisationnelle, peur, environnement du travail, PME

Classification JEL : C93, D80, D91, L1, Z13.

Type de l’article : Recherche appliquée