L'impact de l'innovation et de l'intelligence artificielle sur la performance organisationnelle : cas des entreprises du secteur du textile, de l'habillement et du cuir au Maroc

Résumé

Dans cet article, nous explorons l'impact de l'innovation et de l'intelligence artificielle (IA) sur la performance organisationnelle des entreprises du secteur textile, de l'habillement, et du cuir au Maroc en utilisant la méthode d'équations structurelles Partial Least Squares (PLS). La recherche s'appuie sur une étude quantitative menée auprès de 79 entreprises pour examiner comment l'adoption de technologies avancées et les pratiques innovantes influencent les opérations et la compétitivité dans ce secteur. Nos résultats révèlent une influence négative de l'innovation et de l'IA sur la performance organisationnelle, ce qui suggère des défis dans l'implémentation efficace de ces technologies, peut-être en raison de lacunes en compétences numériques, de stratégies d'innovation inappropriée, ou d'infrastructures technologiques insuffisantes. Nous soulignons la nécessité d'une approche holistique pour l'intégration de l'IA et de l'innovation, en recommandant un alignement entre les initiatives technologiques et les objectifs stratégiques de l'entreprise, ainsi qu'une amélioration des compétences numériques et une formation accrue des employés.

Mots clés : L’innovation ; l'intelligence artificielle ; la performance organisationnelle ; l'ère numérique ; le secteur du textile, de l’habillement et du cuir.

JEL Classification : C39, O30

Type du papier : Recherche empirique