Influence du capital humain de l’entrepreneur dirigeant des MPME au bénin sur la réussite entrepreneuriale : le rôle de la motivation entrepreneuriale

Résumé

L'importance des entreprises en général et des micros, petites et moyennes entreprises (MPME) en particulier a été clairement affirmée (Printer, 1985). Selon ce dernier, elles contribuent à la fois à la croissance économique et à la réduction du chômage dans un pays. Ces MPME représentent au moins 90 % de toutes les entreprises dans la plupart des pays et créent 80 % des emplois Reinecke (2002) ; et contribuent à 57,6 % de la valeur ajoutée totale (Schmiemann, 2008). Mais en revanche, il est largement admis que les TPE-PME en Afrique font face à une mortalité précoce malgré toutes les initiatives gouvernementales (Evou, 2020). Dans le but de remédier ou d’éradiquer à la mort prématurée des TPE-PME que le présent travail vise à analyser le rôle de la motivation entrepreneuriale dans l’interaction entre le capital humain de l’entrepreneur dirigeant des MPMP au Bénin et la réussite entrepreneuriale. À cet effet, pour pouvoir atteindre cet objectif, nous avons adopté une démarche méthodologique purement quantitative portant sur des entrepreneurs dirigeants ayant au moins cinq (05) d’années d’exercices. À partir de la méthode de boule de neige, nous avons pu distribuer deux-cents (200) questionnaires à travers quatre communes, mais nous n’avons pas eu un retour exhaustif. Mais parmi le nombre de retours de questionnaire, c’est cent-soixante-dix-sept (177) qui sont exploitables. Les données recueillies ont été examinées et traitées à l’aide des logiciels SPSS et AMOS.23. Les résultats obtenus ont montré une influence positive et significative du capital humain, de la motivation entrepreneuriale sur la réussite entrepreneuriale d’une part, et d’autre part, ils nous révèlent que la motivation entrepreneuriale joue un rôle médiateur dans l’interaction entre le capital humain de l’entrepreneur et la réussite entrepreneuriale.

Mots clés : capital humain ; entrepreneur, dirigeant, motivation entrepreneuriale, réussite entrepreneuriale

Classification JEL: L26 ; M12

Type de l’article : Recherche appliquée