Lamsakhar, Y., Mhimra, M. ., & Esslimani, B. (2021). De la perception du soutien organisationnel a l’intention de rester : effet des pratiques RH de développement. International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics, 2(6-1), 1–30. Consulté à l’adresse https://ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/300