Institutions informelles et participation des femmes au marché du travail au Maroc
Résumé
Cet article vise à comprendre l’effet des institutions informelles en tant qu’un ensemble de règles non écrites sur la participation des femmes marocaines au Marché du travail au Maroc. Il s’agit, en d’autres termes, de saisir les manières selon lesquelles les contraintes informelles (valeurs culturelles, normes sociales, coutumes, traditions, etc.) influent sur les perceptions vis-à-vis le travail des femmes marocaines. Après l’examen de la revue de littérature existante, nous avons démontré en mobilisant l’approche narrative que, malgré les dispositions formelles mises en place pour améliorer la présence des femmes marocaines dans la sphère publique, en particulier dans le marché du travail, les institutions informelles sont encore prédominantes et influencent les perceptions vis-à-vis le travail des femmes.
Mots-clés : Institutions informelles, Participation des femmes au marché du travail, Maroc.
JEL Classification : B15, D02, O17
Type du papier : Recherche théorique
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