Inégalités de genre en matière d'accès au marché du travail au Maroc

Résumé

L’égalité de genre, ainsi que l'élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes, sont des objectifs fondamentaux en matière de droits humains. Conscient de l'importance d’intégrer de manière transversale l'égalité de genre dans les politiques publiques, le Maroc a fait de cette question l'une de ses grandes priorités, en alignement avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU. En adoptant une approche hypothético-déductive, ce travail appréhende une analyse approfondie des déterminants de la participation au marché du travail selon le genre, afin d’évaluer la réalisation de ces objectifs en matière d’égalité des genres au Maroc. Cette étude a porté sur un échantillon de 44 972 personnes âgées de 15 ans et plus, résidant dans les 12 régions du Royaume. Les données utilisées proviennent des résultats de l’Enquête Panel des Ménages réalisée par l’Observatoire National du Développement Humain (ONDH) en 2019. Une modélisation économétrique a été effectuée à l’aide du modèle logit. Les résultats de notre analyse attestent que les hommes sont plus susceptibles d'être actifs sur le marché du travail que les femmes. Par conséquent, la participation des femmes à l’économie nationale reste insuffisante, ce qui limite le potentiel de croissance économique du pays. Cette disparité de participation est le résultat de multiples facteurs : économique, sociaux et culturels. Ces résultats confirment la nécessité de mettre en place des politiques publiques ciblées pour promouvoir l’égalité et l’équité de genre. Il est également crucial de renforcer les initiatives de sensibilisation et de formation pour surmonter les obstacles auxquels les femmes sont confrontées.

Mots clés : Marché du travail, inégalités, genre, modèle logit

Classification JEL : J70, C35

Type de l’article : Recherche empirique