The Impact of Leadership style on the Performance of Public Organizations in Moroccan University

Auteurs

  • Ahlam EL-HAMMOUMY Faculté des sciences Juridiques, Economiques et Sociales de Fès, Université Sidi Mohamed Ben Abdellah, Fès, Maroc
  • Malika AKIOUD Faculté des sciences Juridiques, Economiques et Sociales de Fès, Université Sidi Mohamed Ben Abdellah, Fès, Maroc

Résumé

Le leadership joue un rôle important dans les organisations lorsqu'il s'agit de gérer une équipe de personnes, il est crucial d'atteindre les objectifs en respectant les contraintes de temps et de coûts. Cet article examine l'impact de la qualité du leadership sur l'efficacité organisationnelle les mesures ont été dérivées d'une enquête auprès de " 30 managers, dont des présidents, des doyens, des directeurs et des secrétaires généraux. L’étude passe en revue tous les résultats collectés (50 questionnaires) à travers une recherche empirique, spécifiquement quantitative menée grâce à une enquête par questionnaire les résultats de notre questionnaire. Indiquent que le leadership des managers dans les universités publiques au Maroc occupe une position significative dans la hiérarchie du pouvoir de la structure organisationnelle.

 

Mots clés : Leadership, performance organisationnelle, Maroc, enseignement supérieur, Manager

Classification JEL : G39

Type de l’article : Recherche empirique

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Publiée

2024-01-31

Comment citer

EL-HAMMOUMY, A., & AKIOUD, M. (2024). The Impact of Leadership style on the Performance of Public Organizations in Moroccan University. International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics, 5(1), 147–159. Consulté à l’adresse https://ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/1286

Numéro

Vol. 5 No 1 (2024)

Rubrique

Articles

Licence

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