Bien-être financier et productivité au travail : les effets du stress financier au milieu de travail

Résumé

L'objectif de cet article est d'examiner, d’abord, le bien-être financier des employés marocains et d’étudier ensuite les effets du stress financier sur le lieu de travail. Le bien-être financier est un concept multidimensionnel, ce qui explique la complexité et la difficulté de le mesurer. Notre méthode d'évaluation est basée sur les indicateurs de la base de données FINDEX 2021. L'examen de ces statistiques et de la littérature existante dans le domaine a permis de développer l'hypothèse selon laquelle le stress financier affecte la productivité au travail. Un questionnaire est conçu et distribué en ligne aux employés marocains afin d'étudier les effets du stress financier sur leur productivité et leur bien-être au travail, et donc d'affirmer ou d'infirmer notre hypothèse. Au total, 83 questionnaires remplis ont été analysés à l'aide de l'outil SPSS. Les résultats montrent à quel point le bien-être financier de la population active marocaine est faible (sur la base des indicateurs statistiques de FINDEX 2021). Également, les résultats mettent en évidence leur incapacité à faire face aux engagements financiers futurs, aux imprévus et aux chocs financiers, ce qui explique leur stress financier. Enfin, cette étude montre que de faibles niveaux de bien-être financier, de stress financier et de tension financière sont associés à une moindre productivité au travail, à un absentéisme plus important et à une moindre motivation sur le lieu de travail. En outre, ils ont un impact négatif sur la santé physique et mentale des employés. Cette étude a des implications pour les employés, ainsi que pour les entreprises ou les employeurs en général.

Mots clés : Bien-être financier, stress financier, lieu de travail, productivité, impacts.

Classification JEL : G51, G53, M5, I3

Type de l’article : Recherche appliquée