Les enjeux de la mise en place du contrôle de gestion sociale : vers une amélioration de la performance des entreprises marocaines

Résumé

L’intégration du contrôle de gestion sociale au sein des entreprises marocaines est considérée aujourd’hui comme un élément clé de toutes les décisions et stratégies des ressources humaines. Il s’agit, en effet, de piloter et de contrôler la fonction des ressources humaines, en produisant des données et indicateurs sociaux permettant aux dirigeants de prendre les meilleures décisions. Cela conduit l’entreprise à l’amélioration de sa performance sociale, financière et à la création de la valeur.

Le présent article met l’accent sur la fonction du contrôle de gestion sociale au sein des entreprises marocaines, et sur sa relation avec la performance sociale et financière de ces dernières. Dans ce sens, nous allons présenter les résultats d’une revue de littérature des théories et travaux existants (état de l’art). Cet article permet ainsi donc d’enrichir la littérature marocaine sur la fonction du contrôle de gestion sociale au sein des entreprises marocaines.

Mots clés : contrôle de gestion sociale ; performance financière ; performance sociale ; entreprises marocaines.

Classification JEL : M00

Type de l’article : article théorique