Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Abdelkbir ELOUIDANI
Author-Email: a.elouidani@uiz.ac.ma
Author-Workplace-Name: Faculté des sciences juridiques économiques et sociale d’Agadir, Université Ibn Zohr d'Agadir, Maroc
Author-Name: Hajar KARIM
Author-Email: hajar.karim@edu.uiz.ac.ma
Author-Workplace-Name: Faculté des sciences juridiques économiques et sociale d’Agadir, Université Ibn Zohr d'Agadir, Maroc
Author-Name: Fatima Zahra LAASSILIA
Author-Email: hajar.karim@edu.uiz.ac.ma
Author-Workplace-Name: Faculté des sciences juridiques économiques et sociale d’Ait Melloul, Université Ibn Zohr d'Agadir, Maroc
Title: L'influence de l'innovation managériale sur l'adoption des pratiques socialement responsables : Cas des entreprises du Maroc
Abstract: Le monde change, tout comme les attentes de la société envers les entreprises. Acceptant ce nouveau défi, les entreprises doivent incorporer des considérations sociales et environnementales dans leurs processus d'innovation managériale pour satisfaire aux exigences de durabilité. C'est la raison pour laquelle, les chercheurs doivent se concentrer davantage sur l'innovation managériale. Ils doivent explorer son influence sur la performance, la compétitivité des entreprises, ainsi que leur capacité à répondre aux exigences sociales en matière de RSE et de durabilité. L'innovation managériale est un facteur de différenciation pour les entreprises dans un contexte de plus en plus concurrentiel. Les entreprises qui réussissent à développer des pratiques innovantes peuvent améliorer leur performance et leur compétitivité à long terme. Bien que cruciale pour les entreprises, son lien avec la RSE est souvent ignoré dans la littérature. Cependant, selon les résultats de certaines recherches, elle peut être associée à des comportements de RSE grâce à une gestion responsable des ressources humaines et la protection des avancements des innovateurs. Cette étude se focalise sur l'évaluation de l'influence de l'innovation managériale sur l'adoption des pratiques socialement responsables des entreprises du Maroc. En analysant les données recueillies auprès de 46 entreprises marocaines, les chercheurs ont confirmé que l'innovation managériale était corrélée avec la mise en place de nombreux piliers RSE. Cela signifie que plus une entreprise a une culture d'innovation managériale, plus elle a de chances de mettre en place de pratiques RSE. Finalement, il est important que les entreprises prennent conscience de l'influence positive que peut avoir l'innovation managériale sur leur performance et leur compétitivité, ainsi que son rôle dans la satisfaction des attentes de la société en matière de RSE et de durabilité.   Mots clés : Innovation managériale, RSE, démarche RSE Classification JEL :  M14, O35, Q56. Type de l’article : Recherche appliquée
Keywords: Innovation managériale, RSE, démarche RSE
Journal: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics
Pages: 143-158
Volume: 4
Issue: 3-2
Year: 2023
File-URL: https://ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/977
File-Format: text/html
File-URL: https://ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/977/976
File-Format: application/pdf
Handle: RePEc:aoa:journl:v:4:y:2023:i:3-2:p:143-158