Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Said BALHADJ
Author-Email: sbalhadj@uae.ac.ma
Author-Workplace-Name: Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Tanger, Université Abdelmalek Essaâdi, Maroc
Author-Name: Maryam EL MOUDDEN
Author-Email: elmouddenmaryam@gmail.com
Author-Workplace-Name: Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Tanger, Université Abdelmalek Essaâdi, Maroc
Title: Etude qualitative sur l’impact des déterminants de l’innovation organisationnelle sur la compétitivité et la performance organisationnelle des PME marocaines
Abstract: Dans à un environnement caractérisé par de fortes mutations (technologique, économique, social…), avec une intensification de la concurrence provoquée par la mondialisation des secteurs d’activités. L’innovation est devenue un défi majeur pour les PME, et plus précisément les PME exportatrices marocaines dans le secteur agroalimentaire. L’adoption de l’innovation organisationnelle dans les entreprises impose d’étudier même les facteurs déterminants de ce type d’innovation, pour connaitre l'impact de ces déterminants sur la compétitivité et sur la performance globale des PME et d’étudier les relations entre eux ; c’est l’objectif de notre problématique de recherche. Pour ce faire, l’objectif principal de cet article permet de contextualiser les aboutissements théoriques, d’éliminer les variables non significatives, de préciser et formuler le problème de la recherche, nous exposerons donc une « étude qualitative exploratoire ». Cette étude exploratoire est faite à partir des 11 entretiens semi-directifs réalisés auprès des dirigeants des PME exportatrices dans la région de Larache et qui seront traités par le logiciel New Nvivo. Les résultats de cette étude ont montré que le modèle conceptuel élaboré à l’issue du corpus théorique expliquant les déterminants de l’innovation organisationnelle par ces deux variables explicatives (l’orientation marché et l’apprentissage organisationnel), est confirmé à travers les informations collectées des entretiens. Ainsi, à travers les discours de nos répondants, nous avons révélé l’effet des deux variables modératrices qui sont l’âge et la taille de l’entreprise sur la relation entre l’avantage compétitif et la performance organisationnelle. Mots clés : innovation organisationnelle, l’avantage compétitif, performance organisationnelle, PME exportatrice marocaine Classification JEL : O31 Type de l’article : Recherche empirique
Keywords: innovation organisationnelle, l’avantage compétitif, performance organisationnelle, PME exportatrice marocaine
Journal: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics
Pages: 329-349
Volume: 3
Issue: 5-2
Year: 2022
File-URL: https://ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/672
File-Format: text/html
File-URL: https://ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/672/672
File-Format: application/pdf
Handle: RePEc:aoa:journl:v:3:y:2022:i:5-2:p:329-349