Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Fatine EL GHALI
Author-Email: fe904@ual.es
Author-Workplace-Name: Faculté d'économie et de gestion, Université d'Almería, Espagne
Title: Développer une Culture d’Innovation dans les Entreprises Traditionnelles : Obstacles, Stratégies et Cas de Réussite
Abstract: Cette étude analyse comment les entreprises traditionnelles peuvent développer une culture d’innovation durable en surmontant les obstacles structurels, culturels et opérationnels. Une approche qualitative basée sur une méthodologie des cas multiples est adoptée, portant sur deux entreprises emblématiques - LEGO et BBVA - sélectionnées selon un échantillonnage théorique. Les données sont triangulées à partir de sources secondaires, de témoignages et d’une analyse documentaire approfondie. L’analyse révèle que la co-création avec les clients, la transformation digitale et la structuration d’équipes multidisciplinaires constituent des leviers essentiels pour ancrer l’innovation dans la culture organisationnelle. Ce travail contribue à la littérature sur les capacités dynamiques en proposant un cadre intégrateur articulant leadership, transformationnel, innovation ouverte et capacités dynamiques appliquées aux grandes entreprises établies en phase de transformation. Classification JEL : M10, M14, O31 Type du papier : Recherche empirique
Keywords: Innovation organisationnelle, leadership, transformationnel, entreprises traditionnelles, co-création, LEGO, BBVA, innovation ouverte.
Journal: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics
Pages: 213-222
Volume: 7
Issue: 4
Year: 2026
File-URL: https://ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/2353
File-Format: text/html
File-URL: https://ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/2353/2409
File-Format: application/pdf
Handle: RePEc:aoa:journl:v:7:y:2026:i:4:p:213-222