Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Moustapha DIABY MORITIE
Author-Email: diabymoustaphaK6@gmail.com
Author-Workplace-Name: Faculté des sciences Juridiques, Economiques et Sociales de salé, Université Mohammed V de Rabat, Maroc
Author-Name: Brahim ELMOHCINE
Author-Email: elmohcinebraihm9@gmail.com
Author-Workplace-Name: Faculté des sciences Juridiques, Economiques et Sociales de salé, Université Mohammed V de Rabat, Maroc
Title: Facteurs de motivation et dynamiques de performance au sein des entreprises
Abstract: Motiver les salariés est devenue un enjeu crucial dans toutes les entreprises en quête de résultat et de performance. Depuis sa mise en place dans les années 1930 en France la motivation dans une entreprise n’était qu’un outil qui se reposait uniquement sur le respect du l’intérieur du règlement d’une entreprise, dont l’enfreinte pouvait provoquer une sanction. Aujourd’hui, nous assistons à une mutation de nos entreprises à travers des nouveaux facteurs de motivations qui sont (recrutements, formations, et fidélisations…). Ces facteurs de motivations permettent aux entreprises non seulement de performer de la meilleure des manières, mais aussi d’avoir un impact de bonne productivité. L’objectif de cet article est de comprendre et analyser le mécanisme de la performance dans une entreprise à travers ces facteurs de motivation. JEL code : M51, M53, M52, J33, J24 Paper type : recherche théorique  
Keywords: facteurs de motivations, la performance
Journal: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics
Pages: 644-654
Volume: 6
Issue: 7
Year: 2025
File-URL: https://ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/2067
File-Format: text/html
File-URL: https://ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/2067/2100
File-Format: application/pdf
Handle: RePEc:aoa:journl:v:6:y:2025:i:7:p:644-654