Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Françoise Delphine NGO OMAM
Author-Email: francky_delph@yahoo.fr
Author-Workplace-Name: Faculté des Sciences Economiques et de Gestion, Université de Ngaoundéré, Cameroun
Author-Name: Jocelyne Emmanuelle BIEN A NGON
Author-Email: francky_delph@yahoo.fr
Author-Workplace-Name: Université de Yaoundé II-SOA, Cameroun
Author-Name: Awal MOHAMADOU
Author-Email: francky_delph@yahoo.fr
Author-Workplace-Name: Faculté des Sciences Economiques et de Gestion, Université de Ngaoundéré, Cameroun
Title: L’engagement des employés et la performance individuelle : Le rôle modérateur de la nature des liens sociaux
Abstract: Les recherches sur la performance individuelle des employés occupent, depuis plusieurs années, une place primordiale dans les sciences de gestion. De nombreux articles scientifiques ont été publiés avec des résultats pertinents et parfois divergents. Le présent travail a un double objet : d’une part, il vise à étudier l’influence de l’engagement des employés sur la performance individuelle, et d’autre part, le rôle que joue la nature des liens sociaux sur cette relation. Une analyse empirique basée sur un échantillon de 209 entreprises publiques camerounaises révèle que, l’engagement des employés a une influence positive sur la performance individuelle des salariés et la nature des liens sociaux modère cette relation. Au Cameroun, la nature des liens sociaux influence davantage la relation entre l’engagement calculé et la performance individuelle.  Les résultats de cette recherche permettent de mettre en relief, des implications pour les organisations publiques. JEL Classification : M12 Type du papier : Recherche empirique
Keywords: : Nature des liens sociaux, engagement des employés, performance individuelle
Journal: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics
Pages: 95-113
Volume: 6
Issue: 5
Year: 2025
File-URL: https://ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/1888
File-Format: text/html
File-URL: https://ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/1888/1887
File-Format: application/pdf
Handle: RePEc:aoa:journl:v:6:y:2025:i:5:p:95-113