Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Rachid CHAYBOUB
Author-Email: Rachid.chayboub@gmail.com
Author-Workplace-Name: Faculté des sciences Juridiques, Economiques et Sociales de Marrakech, Université Cadi Ayyad de Marrakech, Maroc
Author-Name: Brahim EL MORCHID
Author-Email: Morchid_brahim@yahoo.fr
Author-Workplace-Name: Faculté des sciences Juridiques, Economiques et Sociales de Marrakech, Université Cadi Ayyad de Marrakech, Maroc
Title: Institutions informelles et participation des femmes au marché du travail au Maroc
Abstract: Cet article vise à comprendre l’effet des institutions informelles en tant qu’un ensemble de règles non écrites sur la participation des femmes marocaines au Marché du travail au Maroc. Il s’agit, en d’autres termes, de saisir les manières selon lesquelles les contraintes informelles (valeurs culturelles, normes sociales, coutumes, traditions, etc.) influent sur les perceptions vis-à-vis le travail des femmes marocaines. Après l’examen de la revue de littérature existante, nous avons démontré en mobilisant l’approche narrative que, malgré les dispositions formelles mises en place pour améliorer la présence des femmes marocaines dans la sphère publique, en particulier dans le marché du travail, les institutions informelles sont encore prédominantes et influencent les perceptions vis-à-vis le travail des femmes.   Mots-clés : Institutions informelles, Participation des femmes au marché du travail, Maroc. JEL Classification : B15, D02, O17 Type du papier : Recherche théorique
Journal: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics
Pages: 282-294
Volume: 6
Issue: 3
Year: 2025
File-URL: https://ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/1802
File-Format: text/html
File-URL: https://ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/1802/1801
File-Format: application/pdf
Handle: RePEc:aoa:journl:v:6:y:2025:i:3:p:282-294