Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: François LIKONDZABEKA
Author-Email: likondzas@yahoo.fr
Author-Workplace-Name: Faculté des Sciences Economiques, Université Marien NGOUABI, Congo
Author-Name: Gelase Ulrich MOUZEMOU
Author-Email: mouzemou@gmail.com
Author-Workplace-Name: Faculté des Sciences Economiques, Université Marien NGOUABI, Congo
Author-Name: Yves Myrfelle ELENGA EKONDZA
Author-Email: myrfelleelenga@gmail.com
Author-Workplace-Name: Faculté des Sciences Economiques, Université Marien NGOUABI, Congo
Author-Name: Barthelle Daryl MAFOUNA KIBAMBA
Author-Email: bartheldaryl@gmail.com
Author-Workplace-Name: Faculté des Sciences Economiques, Université Marien NGOUABI, Congo
Author-Name: Hermann Clachel LEKANA
Author-Email: hermann.lekana@umng.cg
Author-Workplace-Name: Faculté des Sciences Economiques, Université Marien NGOUABI, Congo
Title: Les déterminants de l’insertion des femmes sur le marché du travail au Congo
Abstract: Le présent article a pour objectif d’identifier les déterminants de l’insertion des femmes sur le marché du travail au Congo. Pour atteindre cet objectif, la méthode de régression logistique a été utilisée à partir des données de l’enquête de Transition vers la Vie Active (ETVA) au Congo réalisée en 2022. Au terme de ces analyses, les résultats montrent que dans le contexte Congolais l’expérience professionnelle ; les tranches d’âge (25-29ans ; 30-34ans et 35-49ans) le milieu rural augmentent la chance des femmes de s’insérer sur le marché du travail. Par ailleurs, la taille du ménage diminue la chance des femmes de s’insérer. Cependant, la situation matrimoniale, la présence des enfants ainsi que le lien avec le chef de ménage n’ont aucune influence sur l’insertion des femmes sur le marché du travail. De ces résultats, trois implications de politique économique sont formulées : (i) les gouvernants doivent mettre en place des incubateurs destinés à la formation des femmes ; (ii) les gouvernants doivent favoriser l’entrepreneuriat féminin ; (iii) les gouvernants doivent instaurer les congés de paternité dans les conventions du travail.   Mots clés : Insertion des femmes, Marché du travail, Logit, Congo.  JEL Classification : B54, B23, N27, J16 Type du papier : Recherche empirique
Journal: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics
Pages: 20-38
Volume: 5
Issue: 12
Year: 2024
File-URL: https://ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/1718
File-Format: text/html
File-URL: https://ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/1718/1717
File-Format: application/pdf
Handle: RePEc:aoa:journl:v:5:y:2024:i:12:p:20-38