Template-Type: ReDIF-Article 1.0
Author-Name: Oumaima BENAGUID
Author-Email: oumaima.benaguid@hotmail.fr
Author-Workplace-Name: Ecole Nationale de Commerce et de Gestion, Université Chouaib Doukkali, El Jadida, Maroc
Author-Name: Oumaima ANTARI
Author-Email: oumaimantari@gmail.com
Author-Workplace-Name: Ecole Nationale de Commerce et de Gestion, Université Chouaib Doukkali, El Jadida, Maroc
Title: Attributs démographiques des administrateurs et RSE : Quel lien dans le contexte français
Abstract: Ce travail vise à étudier l'impact des attributs démographiques des administrateurs sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE), et plus particulièrement, l'impact de la diversité de genre, des administrateurs étrangers et de l'âge des administrateurs sur la RSE. Notre échantillon est constitué de 63 entreprises françaises cotées à l'indice SBF 120 observées sur une période de dix ans entre les années 2008 et 2017. Afin de comprendre la relation entre les attributs démographiques des administrateurs et la RSE, nous avons analysé nos données avec un modèle de régression à effets aléatoires. Les résultats obtenus montrent que la présence des femmes, mesurée par la proportion des femmes administratrices au sein du conseil et l'indice de Blau, impacte positivement la RSE. L'âge des administrateurs a aussi un effet positif et très significatif sur la RSE. En revanche, les administrateurs de nationalité non française n'ont pas un effet significatif sur la responsabilité sociale et environnementale.   Mots clés : Diversité genre, Âge des administrateurs, Administrateurs non français, RSE Classification JEL :  M14 Type du papier : Recherche empirique
Journal: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics
Pages: 380-394
Volume: 5
Issue: 3
Year: 2024
File-URL: https://ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/1355
File-Format: text/html
File-URL: https://ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/1355/1354
File-Format: application/pdf
Handle: RePEc:aoa:journl:v:5:y:2024:i:3:p:380-394